Pronađite GTM inženjera koji
zaista ume da isporuči
Naša interna mreža okuplja neke od najboljih GTM inženjera na tržištu. Donosimo iskustvo i precizan proces selekcije koji vam štedi mesece.
Problem
Zapošljavanje GTM inženjera nije kao klasično regrutovanje
GTM inženjer je nova, specijalizovana i za rast presudna uloga. Klasične agencije još uvek nemaju razumevanje šta čini vrhunskog GTM inženjera, jer je sama pozicija prilično nova na tržištu.
Agencije za zapošljavanje nisu prave za GTM inženjere
1. Ne razumeju ulogu
Mi živimo i dišemo GTM posao, pa znamo tačno šta razdvaja vrhunske od prosečnih kandidata.
2. Generički proces selekcije
Tradicionalni regruteri se oslanjaju na široke, univerzalne metode koje ne prepoznaju GTM inženjere svetske klase.
3. Pogrešni kriterijumi procene
Kandidate procenjuju po stavkama u CV-u, a ne po stvarnoj sposobnosti da grade GTM sisteme.
Zašto kompanije biraju MerlinGTM
1. Specijalizovana ekspertiza
Mi živimo i dišemo GTM posao, pa znamo tačno šta razdvaja vrhunske od prosečnih kandidata.
2. Dokazano iskustvo
Nijedan tim nema više iskustva u pronalaženju i zapošljavanju vrhunskih GTM inženjera.
3. Mreža proverenih talenata
Svaki kandidat iz naše mreže je unapred testiran i evaluiran, nema iznenađenja nakon zapošljavanja.
Kako radimo
Preskočite potragu — angažujte proverene GTM stručnjake
Naša interna mreža okuplja neke od najboljih GTM inženjera. Znamo tačno šta da tražimo, kako da procenimo talenat i kako da vas povežemo sa ljudima koji zaista mogu da reše izazove sa kojima se suočavate.
1. Prvi kontakt
Javite nam se i zajedno definišemo vaše potrebe — bilo da brzo skalirate, popunjavate prazninu u timu ili tražite GTM lidera. Bez gubljenja vremena, jasna polazna tačka.
2. Opis kriterijuma za poziciju
Podelite sa nama ono što je najvažnije: zahteve pozicije, izazove koje treba rešiti i kulturni fit. Tako tačno ciljamo pravi tip GTM stručnjaka za vaš tim.
3. Selekcija kandidata
Ručno biramo vrhunske GTM inženjere iz naše proverene mreže, intervjuišemo ih i proveravamo da su kvalifikovani pre nego što vam ih predstavimo. Samo najbolji prolaze.
4. Usklađivanje kompanije i kandidata
Intervjuišete kandidate sa uže liste da potvrdite veštine i kulturnu usklađenost. Proces držimo brzim, jednostavnim i fokusiranim na kvalitet.
5. Kandidat zaposlen
Kada zaposlite, možemo da obezbedimo i onboarding i obuku (opciono) kako bi vaš novi GTM stručnjak odmah krenuo punom snagom.
